Cómo funciona DeepSearch

DeepSearch nace de una idea sencilla: deberías poder responder «¿quién es esta persona?» en minutos, con cada dato ligado a una fuente pública que puedes abrir y confirmar. No vendemos volcados de bases de datos ni hacemos verificaciones de antecedentes reguladas. En su lugar, buscamos en la web abierta en tiempo real, identificamos a la persona correcta cuando varias comparten el mismo nombre y generamos un perfil enriquecido con IA que puedes explorar con preguntas de seguimiento.

Da igual si te preparas para una llamada de ventas, evalúas a un candidato, investigas a un fundador o verificas una fuente: el flujo es el mismo. Esto es exactamente lo que ocurre cuando lanzas una búsqueda.

El flujo de cinco pasos

1. Búsqueda por nombre. Escribe el nombre completo. Los filtros opcionales —empresa, ciudad, puesto— acotan los resultados cuando ya tienes contexto.
2. Identificación de la persona. Los nombres comunes devuelven varios candidatos. Revisa las tarjetas con las señales principales (puesto, ubicación, fragmentos del perfil) y elige a quién te refieres antes de generar nada.
3. Fuentes de la web pública. DeepSearch busca contenido público indexado en toda la web abierta: perfiles profesionales, cuentas de desarrollo, artículos, páginas de empresas, charlas, pódcasts y otras menciones disponibles públicamente.
4. Perfil con IA. Organizamos lo encontrado en un informe legible: señales de carrera, formación, cuentas sociales, menciones en la web y un resumen generado con IA. Cada sección incluye enlaces a las fuentes para que compruebes los datos por tu cuenta.
5. Chat de seguimiento. Haz preguntas en lenguaje natural sobre el perfil: «¿En qué trabajó en la empresa X?» o «Resume lo que ha publicado recientemente». Las respuestas se apoyan en las mismas fuentes enlazadas de tu búsqueda.

Paso 1: empieza con un nombre

La búsqueda de personas empieza con lo que ya sabes. Con nombre y apellido es suficiente. Si tienes contexto adicional —la empresa que te mencionaron, la ciudad de un gafete de conferencia, el puesto de una firma de correo—, agrégalo como filtro. Los filtros reducen el ruido antes de elegir a la persona y te llevan más rápido a la correcta.

DeepSearch no te pide conocer la URL de LinkedIn ni el correo electrónico de nadie. El producto está diseñado justo para el momento en que tienes un nombre y necesitas contexto rápido.

Paso 2: elige a la persona correcta

Que dos personas compartan nombre es lo normal. «Juan Pérez» o «María García» pueden coincidir con decenas de perfiles públicos. En lugar de adivinar, DeepSearch muestra tarjetas de candidatos con contexto suficiente para decidir con seguridad: puesto actual o reciente, pistas de ubicación y fragmentos de páginas públicas.

Este paso de identificación es deliberado. Generar el perfil de la persona equivocada desperdicia tiempo y genera riesgo. Primero confirmas la coincidencia; después la investigación se ejecuta sobre la huella pública de esa persona en concreto.

Paso 3: búsqueda en la web pública

Cuando eliges una coincidencia, DeepSearch reúne información disponible públicamente en toda la web abierta. Eso puede incluir páginas de redes profesionales cuando son públicas, perfiles de desarrollo, cuentas sociales, cobertura de prensa, entradas de blog, biografías de ponentes y directorios de equipo de empresas.

Nos centramos en contenido indexado y de acceso público. No consultamos registros no públicos, no compramos bases de datos privadas de consumidores ni saltamos muros de inicio de sesión. Si la información no está disponible públicamente en la web, no aparecerá en tu perfil.

Paso 4: recibe un perfil con IA y fuentes

Los resultados de búsqueda en crudo sirven, pero se leen despacio. DeepSearch organiza los hallazgos en un perfil estructurado: trayectoria profesional, formación, señales de ubicación, cuentas sociales y de desarrollo, menciones en la web y un resumen generado con IA que destaca lo relevante para investigar.

El resumen no es una caja negra. Las afirmaciones del perfil se conectan con las URL de las fuentes. Entra a leer la página original, confirma un puesto, revisa la fecha de un artículo o descarta una mención que se refiere a otra persona. Mantienes el control porque la verificación está integrada en el flujo.

Paso 5: profundiza con el chat de seguimiento

Un perfil estático responde la primera pregunta. El chat responde las diez siguientes. Tras generarlo, abre el panel de conversación y pregunta por el historial público de la persona. El asistente trabaja con las fuentes ya reunidas en tu búsqueda, no con bases de datos ocultas ni suposiciones sin enlace.

El chat es especialmente útil antes de una reunión: recupera puestos recientes, saca a la luz charlas en conferencias o resume publicaciones públicas sin empezar una búsqueda nueva. Tu historial guarda los perfiles anteriores para que vuelvas antes de una llamada y sigas donde lo dejaste.

Verificación de fuentes integrada

En la búsqueda de personas, la precisión depende de la verificación, no del volumen. DeepSearch trata cada perfil como un informe de investigación, no como un registro definitivo. Las fuentes se enlazan en línea para que puedas:

• Confirmar que la persona que elegiste es la misma que menciona un artículo
• Comprobar si un puesto es actual o ya quedó desactualizado
• Distinguir homónimos y confusiones de identidad en la cobertura de prensa
• Documentar tu investigación con enlaces primarios al compartir notas con tu equipo

La IA te ayuda a leer más rápido; las fuentes te ayudan a confiar en lo que lees. Cuando un dato pesa en una decisión, abre el enlace y verifícalo directamente.

Búsquedas privadas

Tus búsquedas son privadas. DeepSearch no avisa a las personas que investigas, no les manda alertas de «visita a tu perfil» ni expone tu actividad. Eso importa para reclutadores que evalúan candidatos pasivos, fundadores que investigan socios con discreción y para cualquiera que necesite contexto sin cambiar la dinámica de una relación antes de estar listo para dar el primer paso.

Guardamos tu historial de búsquedas para que puedas volver a perfiles anteriores. Ese historial está ligado a tu cuenta y no se comparte con las personas que consultas. Para conocer el tratamiento de datos, consulta nuestra política de privacidad.

Herramienta de investigación, no una verificación de antecedentes

DeepSearch reúne información pública de la web para investigación profesional. No somos una agencia de informes del consumidor y nuestro servicio no cumple con la FCRA (la ley estadounidense de informes de crédito justos). No uses DeepSearch como única base para decisiones de contratación, selección de inquilinos, elegibilidad crediticia, suscripción de seguros ni otros fines que exijan verificaciones de antecedentes reguladas por esa ley.

Usa DeepSearch para preparar conversaciones, personalizar tu primer contacto y armar informes con fuentes de la web abierta; después sigue el proceso conforme de tu organización para la evaluación formal cuando la ley lo exija.

Quién usa este flujo

Los reclutadores usan DeepSearch para investigar candidatos antes del primer contacto. Los fundadores lo usan antes de reuniones con inversionistas y socios. Analistas y operadores lo usan para mapear el contexto público con rapidez. El flujo es el mismo; cambian las preguntas. Consulta las guías por perfil para reclutadores y fundadores, o compara DeepSearch con LinkedIn para ver cuándo conviene cada herramienta.

Empieza ahora

Inicia sesión con Google y haz tu primera búsqueda en menos de un minuto. Consulta los precios de los planes semanal, mensual, trimestral y anual, o entra en la página de inicio de DeepSearch para probar una búsqueda de ejemplo.