Como o DeepSearch funciona

O DeepSearchnasceu de uma ideia simples: você deveria conseguir responder "quem é essa pessoa?" em minutos, com cada afirmação ligada a uma fonte pública que dá para abrir e confirmar. Não vendemos despejos de banco de dados nem fazemos verificações de antecedentes reguladas. Em vez disso, pesquisamos a web aberta em tempo real, identificamos a pessoa certa quando vários nomes coincidem e produzimos um perfil enriquecido com IA que você pode explorar com perguntas de acompanhamento.

Seja para se preparar para uma ligação de vendas, avaliar um candidato, pesquisar um fundador ou checar uma fonte, o fluxo é o mesmo. Veja exatamente o que acontece quando você faz uma busca.

A interface do produto está em inglês, então alguns nomes de campos e botões aparecem nesta página como você vai vê-los na tela.

O fluxo de cinco passos

1. Busca por nome. Digite o nome completo. Os filtros opcionais — empresa, cidade, cargo — ajudam a refinar os resultados quando você já tem algum contexto.
2. Identificação da pessoa. Nomes comuns retornam vários candidatos. Você analisa cartões com os sinais principais (cargo, localização, trechos do perfil) e escolhe a quem se refere antes de qualquer perfil ser gerado.
3. Fontes da web pública. O DeepSearch pesquisa conteúdo público indexado em toda a web aberta: perfis profissionais, contas de desenvolvedores, artigos, páginas de empresas, palestras, podcasts e outras menções disponíveis publicamente.
4. Perfil com IA. Organizamos o que encontramos em um resumo legível: sinais de carreira, formação, contas em redes sociais, menções na web e uma síntese gerada com IA. Cada seção traz links para as fontes, para você conferir as informações por conta própria.
5. Chat de acompanhamento.Faça perguntas em linguagem natural sobre o perfil: "No que essa pessoa trabalhou na empresa X?" ou "Resuma o que ela publicou recentemente". As respostas se apoiam nas mesmas fontes com link da sua busca.

Passo 1: comece com um nome

A busca de pessoas começa com o que você já sabe. Nome e sobrenome bastam para começar. Se você tem contexto extra — a empresa que alguém mencionou, a cidade de um crachá de evento, o cargo de uma assinatura de e-mail —, acrescente como filtro. Na tela de busca esses campos aparecem como Company, Job title e Where they live. Os filtros reduzem o ruído antes da identificação e levam você mais rápido à pessoa certa.

O DeepSearch não exige que você conheça a URL do LinkedIn nem o e-mail de ninguém. O produto foi desenhado justamente para o momento em que você tem um nome e precisa de contexto rápido.

Passo 2: escolha a pessoa certa

É normal que duas pessoas tenham o mesmo nome. "Ana Silva" ou "Lucas Oliveira" podem corresponder a dezenas de perfis públicos. Em vez de deixar você adivinhar, o DeepSearch mostra cartões de candidatos com contexto suficiente para decidir com segurança: cargo atual ou recente, pistas de localização e trechos de páginas públicas.

Esse passo de identificação é proposital. Gerar o perfil da pessoa errada desperdiça tempo e cria risco. Primeiro você confirma a correspondência; depois a pesquisa roda sobre a presença pública daquela pessoa específica.

Passo 3: pesquise na web pública

Depois que você seleciona uma correspondência, o DeepSearch reúne informações disponíveis publicamente em toda a web aberta. Isso pode incluir páginas de redes profissionais quando são públicas, perfis de desenvolvedores, contas em redes sociais, cobertura de imprensa, posts de blog, biografias de palestrantes e páginas de equipe de empresas.

Focamos em conteúdo indexado e de acesso público. Não acessamos registros não públicos, não compramos bancos de dados privados de consumidores nem contornamos telas de login. Se a informação não está disponível publicamente na web, ela não vai aparecer no seu perfil.

Passo 4: receba um perfil com IA e fontes

Resultados de busca em estado bruto são úteis, mas lentos de ler. O DeepSearch organiza os achados em um perfil estruturado: trajetória profissional, formação, sinais de localização, contas sociais e de desenvolvimento, menções na web e um resumo gerado com IA que destaca o que importa para a pesquisa.

O resumo não é uma caixa-preta. As afirmações do perfil se conectam às URLs das fontes. Clique para ler a página original, confirmar um cargo, verificar a data de um artigo ou descartar uma menção que se refere a outra pessoa. Você mantém o controle porque a conferência faz parte do fluxo.

Passo 5: aprofunde com o chat de acompanhamento

Um perfil estático responde à primeira pergunta. O chat responde às dez seguintes. Depois de gerar o perfil, abra o painel de conversa e pergunte sobre o histórico público da pessoa. O assistente trabalha com as fontes já reunidas na sua busca, não com bancos de dados ocultos nem suposições sem link.

O chat é especialmente útil antes de uma reunião: recupere cargos recentes, encontre palestras em eventos ou resuma publicações públicas sem começar uma busca nova. Seu histórico guarda os perfis anteriores para você voltar antes de uma ligação e continuar de onde parou.

Conferência de fontes integrada

Na busca de pessoas, a precisão depende da conferência, não do volume. O DeepSearch trata cada perfil como um resumo de pesquisa, não como um registro definitivo. As fontes ficam com link no meio do texto para você:

• Confirmar que a pessoa escolhida é a mesma citada em um artigo
• Verificar se um cargo é atual ou já está desatualizado
• Distinguir homônimos e trocas de identidade na cobertura de imprensa
• Documentar sua pesquisa com links primários ao compartilhar notas com a equipe

A IA ajuda você a ler mais rápido; as fontes ajudam você a confiar no que lê. Quando uma informação pesa em uma decisão, abra o link e confirme diretamente.

Buscas privadas

Suas buscas são privadas. O DeepSearchnão avisa as pessoas pesquisadas, não manda alertas de "alguém visitou seu perfil" nem expõe a sua atividade. Isso importa para recrutadores que avaliam candidatos passivos, fundadores que pesquisam parceiros com discrição e para qualquer pessoa que precise de contexto sem mudar a dinâmica de uma relação antes da hora.

Guardamos seu histórico de buscas para você rever perfis anteriores. Esse histórico está ligado à sua conta e não é compartilhado com as pessoas pesquisadas. Para entender como tratamos os dados, consulte nossa Política de Privacidade.

Ferramenta de pesquisa, não uma verificação de antecedentes

O DeepSearch reúne informações públicas da web para pesquisa profissional. Não somos uma agência de relatórios de consumidores e nosso serviço não segue a FCRA (lei norte-americana de relatórios de crédito). Não use o DeepSearch como base única para decisões de contratação, seleção de locatários, análise de crédito, subscrição de seguros ou outras finalidades que exijam verificações de antecedentes reguladas por essa lei.

Use o DeepSearch para preparar conversas, personalizar o primeiro contato e montar resumos com fontes da web aberta; depois siga o processo formal da sua organização para a avaliação que a lei exigir.

Quem usa esse fluxo

Recrutadores usam o DeepSearch para pesquisar candidatos antes do primeiro contato. Fundadores usam antes de reuniões com investidores e parceiros. Analistas e profissionais de operações usam para mapear o contexto público com rapidez. O fluxo é o mesmo; o que muda são as perguntas. Veja os guias por perfil profissional para recrutadores e fundadores, ou compare o DeepSearch com o LinkedIn para ver quando cada ferramenta faz mais sentido.

Comece agora

Entre com o Google e faça sua primeira busca em menos de um minuto. Consulte os preços dos planos semanal, mensal, trimestral e anual, ou vá até a página inicial do DeepSearch para testar uma busca de exemplo.